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潔凈室管理規(guī)定
1.0目的
為了嚴(yán)肅車(chē)間工作紀(jì)律、提升產(chǎn)品品質(zhì)、營(yíng)造一個(gè)提升效率、釀造良好和諧文明的工作環(huán)境以及便于日常管理。
2.0 適用范圍
適用于所有進(jìn)入潔凈室的工作人員。
3.0 車(chē)間紀(jì)律:
3.1進(jìn)入潔凈室前:防靜電服、防靜電帽、防靜電拖鞋等潔凈室專(zhuān)用防靜電裝備必須穿戴整齊,必須經(jīng)過(guò)風(fēng)淋室清潔后方可進(jìn)入,違者按照《員工手冊(cè)》績(jī)效扣分20分/次。
3.2禁止將與工作無(wú)關(guān)的或私人物品帶入潔凈室(如手機(jī)、MP3、雨傘、茶杯、手提包等)。違者績(jī)效扣分10分/次。。
3.3在上班時(shí)間打瞌睡、大聲喧嘩、聊與工作無(wú)關(guān)的話(huà)題、唱歌跳舞者、在車(chē)間內(nèi)無(wú)離崗卡隨意走動(dòng)打鬧者、看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志者,第一次口頭警告,第二次績(jī)效扣分20分/次。
3.4在車(chē)間內(nèi)吃東西、喝水者、在車(chē)間亂扔垃圾、隨意吐痰者(包括下班時(shí)間),績(jī)效扣分20分/次。
3.5上班期間有事需離開(kāi)工作崗位,必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假找人換崗并佩帶離崗證方可離崗,離崗時(shí)間不得超過(guò)10分鐘,沒(méi)有離崗證隨意走動(dòng)者績(jī)效扣分10分/次。。
3.6上班期間有靠在墻上、靠(趴)在機(jī)臺(tái)上、辦公桌上或工作臺(tái)上者、睡在凳子上、不穿靜電拖鞋、翹二郎腿者績(jī)效扣分20分/次。
3.7禁止將防靜電服、防靜電帽、防靜電拖鞋穿出防靜電廠區(qū)以外的地方,違者績(jī)效扣分20分/次。
3.8有不愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)破壞公物者,視情節(jié)處理。
3.9車(chē)間所有人員上下班以鈴聲或鐘聲為令,在沒(méi)有聽(tīng)到鈴聲響前下班者,被值班保安或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)一律按照早退處理,并追究部門(mén)主管、經(jīng)理、總監(jiān)直接連帶管理責(zé)任,績(jī)效扣分100分/次。
3.10有不愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)破壞公物者,視情節(jié)處理。
處罰辦法:(1)照價(jià)賠償;(2)績(jī)效扣分;(3)開(kāi)除。
3.11在車(chē)間吵架,打架者視情節(jié)處理。
處罰方法:(1)吵架者各績(jī)效扣分50分/次。;(2)打架者開(kāi)除;(3)情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
3.12在車(chē)間內(nèi)要講文明懂禮貌、不講臟話(huà)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
3.13潔凈室嚴(yán)禁煙火,特殊情況需使用火種的,需在安全監(jiān)管人員的監(jiān)督和指導(dǎo)下使用。違規(guī)在車(chē)間內(nèi)攜帶或使用火種、吸食香煙者:
處罰辦法:(1)績(jī)效扣分200分/次;(2)開(kāi)除;(3)情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
3.14亂扔材料、蓄意損壞、私自攜帶元器件及產(chǎn)品出車(chē)間者視情節(jié)處理。
處罰辦法:(1)績(jī)效扣分200分/次。;(2)開(kāi)除;(3)情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)公安機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
4.0衣著穿戴標(biāo)準(zhǔn):
4.1衣服紐扣要扣好、防靜電拖鞋穿好、頭發(fā)全部放入防靜電帽內(nèi),衣服必須整潔。
4.2進(jìn)入工作臺(tái)必須戴好防靜電手環(huán)(有繩或無(wú)繩), 防靜電手套或手指套。防靜電手環(huán)佩戴整齊后必須經(jīng)過(guò)防靜電測(cè)試儀測(cè)試OK方可進(jìn)行操作作業(yè)。
4.3上班期間禁止佩戴戒指、手鐲、手表等物品。
4.4 防靜電衣、防靜電鞋、防靜電帽一個(gè)星期洗一次。
4.5凡違犯以上穿戴標(biāo)準(zhǔn)的任意一條者追究本部門(mén)負(fù)責(zé)人主管、經(jīng)理、總監(jiān)等連帶責(zé)任績(jī)效扣分20分/次。
5.0工作區(qū)6S:
5.1設(shè)備要保持干凈、整潔,不允許在機(jī)臺(tái)上或設(shè)備上張貼任何非規(guī)定性標(biāo)簽(紙張,膠帶),不允許在機(jī)臺(tái)上、材料或設(shè)備上亂涂亂畫(huà)。
5.2機(jī)臺(tái)上不允許擺放任何雜物(如:無(wú)塵布、無(wú)塵紙、手指套、扳手等)。
5.3所有工作工具要按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)擺放整齊,不能隨意亂放。時(shí)刻要整理和保持好工作臺(tái)區(qū)域的物品干凈整齊(包括工作臺(tái)),人離開(kāi)時(shí)凳子要?dú)w位。
5.4時(shí)刻要保持自己的使用工具清潔干凈如(手指套、鑷子、無(wú)塵布等)。
5.5要打掃好自己工作區(qū)(組別)所有衛(wèi)生。
5.6下班時(shí)對(duì)做好的半成品、成品、不良成品必須按標(biāo)示分類(lèi)放置覆蓋后方可下班。
5.7凡任何部門(mén)、車(chē)間生產(chǎn)線(xiàn)燈管、擋板,工作臺(tái)面、貨架、設(shè)備機(jī)器、測(cè)試頂棚等及周?chē)孛鎽?yīng)保持干凈無(wú)灰塵及污染。
5.8車(chē)間傳遞窗口傳遞物料時(shí)嚴(yán)禁對(duì)開(kāi),必須先打開(kāi)一個(gè)放入關(guān)閉后在開(kāi)啟另一個(gè)窗口,一但經(jīng)保安及行政人員發(fā)現(xiàn)將追究本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任。
5.9車(chē)間進(jìn)出入的緩沖門(mén)嚴(yán)禁對(duì)開(kāi),進(jìn)出隨手關(guān)閉,隨時(shí)保持常閉狀態(tài)提高車(chē)間產(chǎn)品質(zhì)量及效率。
5.10任何單位、個(gè)人、供應(yīng)商、客戶(hù)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域外圍通道樓層必須更換干凈拖鞋方或穿戴鞋套可進(jìn)入,值班保安監(jiān)督并執(zhí)行,不聽(tīng)勸阻者值班保安有權(quán)阻止進(jìn)入。
5.11任何人(物流部)凡從CD棟通道一樓3號(hào)崗進(jìn)出收貨倉(cāng)庫(kù)、傳遞物料、倒垃圾等、及進(jìn)入品管中心的必須更換拖鞋,不得穿拖鞋來(lái)回往返水泥地外圍后再次進(jìn)入綠色環(huán)保油漆地面車(chē)間,值班保安發(fā)現(xiàn)有違規(guī)者有權(quán)阻止其進(jìn)出,如監(jiān)督不到位值班保安及違規(guī)者部門(mén)車(chē)間主管、經(jīng)理、總監(jiān)負(fù)連帶責(zé)任扣績(jī)效10分/次。
5.12凡人員及設(shè)備,叉車(chē)、推車(chē),從一樓收貨區(qū)(3號(hào)崗)外圍進(jìn)入車(chē)間必須經(jīng)過(guò)沾塵板處理方可進(jìn)入。
5.13凡違反以上6S規(guī)定者追究本部門(mén)負(fù)責(zé)人主管、經(jīng)理、總監(jiān)等連帶責(zé)任并每次績(jī)效扣分20分/次。
6.0關(guān)于用電規(guī)定:
6.1每天下班車(chē)間內(nèi)照明電源、設(shè)備電源必須關(guān)閉。
6.2每天下班要及時(shí)把空調(diào)關(guān)閉,員工不得調(diào)整空調(diào)按鈕。
6.3辦公室及車(chē)間下班后及時(shí)關(guān)閉電腦節(jié)約能源。
6.4違反以上規(guī)定者追究本部門(mén)負(fù)責(zé)人主管、經(jīng)理、總監(jiān)等連帶責(zé)任并績(jī)效扣分20分/次。
7.0安全管理
7.1各組組長(zhǎng)在每天下班前對(duì)易燃物品安全放置進(jìn)行檢查如:酒精、石油醚等物品。
7.2現(xiàn)場(chǎng)使用化學(xué)品必須張貼明顯標(biāo)示,禁止隨處亂擺放,或者靠近危險(xiǎn)電源插座開(kāi)關(guān)。
7.3使用化學(xué)品后應(yīng)及時(shí)加蓋或者放入專(zhuān)用防爆柜,避免揮發(fā)及腐蝕。
7.5消防器材:滅火器、消防栓、任何人不得隨意侵占、破壞、挪用位置保持1.5米以上距離無(wú)堵塞、埋壓。
7.6.安全通道,及緊急疏散逃生門(mén)應(yīng)保持2米距離無(wú)侵占、堵塞,無(wú)重大特殊情況任何人不得隨意打開(kāi)使用。
7.2各組組長(zhǎng)、工程部下班前要檢查設(shè)備電源狀況并對(duì)有問(wèn)題的設(shè)備及時(shí)通知維護(hù)處理,檢查完該組所有物品
5S是否有序歸類(lèi)擺放后方可下班。
7.3大家可相互監(jiān)督,被舉報(bào)出來(lái)的經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者追究本部門(mén)負(fù)責(zé)人主管、經(jīng)理、總監(jiān)等連帶責(zé)任績(jī)效扣分50-100分/次。
7.4愛(ài)護(hù)集體、見(jiàn)義勇為者或及時(shí)解決安全隱患(防火、防盜)問(wèn)題的人將酌情獎(jiǎng)勵(lì)。
8.0備注:
8.1對(duì)于表現(xiàn)較好者可依公司規(guī)定申請(qǐng):記嘉獎(jiǎng)、小功、大功、晉升(調(diào)薪)等獎(jiǎng)勵(lì)。
8.2對(duì)于表現(xiàn)較差者可依公司規(guī)定申請(qǐng):警告、小過(guò)、大過(guò)、開(kāi)除(降職或降薪試用)等處罰。
8.3對(duì)當(dāng)月內(nèi)連續(xù)三次犯錯(cuò)者將于重罰(降薪),帶班組長(zhǎng)將受到連帶處分。
9.0相關(guān)文件
9.1《員工手冊(cè)》
9.2《無(wú)塵服管理辦法》
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